Hur mycket &#;vertid f&#;r man jobba?
Allmän övertid är timmar per kalenderår. I kollektivavtalen kan det finnas undantag, men om du inte har kollektivavtal så gäller huvudregeln.
Extra övertid kan tas ut utöver allmän övertid. Denna övertid kan vara högst timmar per kalenderår. Om det finns särskilda skäl så kan extra övertid tas.
Särskilda skäl är oförutsedda situationer som varit omöjliga att förutse, till exempel oförutsedda sjukdomsfall eller förlust av spetskompetens. För att få extra övertid måste du kräva dispens hos Arbetsmiljöverket.
Kompensationsledigheten har ingen betydelse för övertiden. Det är bara ett sätt som du kompenserar övertiden för.
Sammanfattningsvis måste du söka dispens hos Arbetsmiljöverket om du vill att arbetstagaren ska jobba mer övertid.
Regler för övertid när det saknas kollektivavtal
Om det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats gäller arbetstidslagens regler för övertid.
I lagen finns en gräns på maximalt timmar allmän övertid per kalenderår och anställd och högst 48 timmar under en fyraveckorsperiod eller 50 timmar under en månad, om det finns särskilt behov av ökad arbetstid.
Om det finns särskilda skäl och situationen inte gått att lösa på annat rimligt sätt kan arbetsgivaren ta ut ytterligare timmar övertid, så kallad extra övertid, per anställd under ett kalenderår.
Av den totala övertiden får arbetsgivaren inte ta ut mer än 48 timmar under en fyraveckorsperiod eller 50 timmar under en kalendermånad.
Arbetsgivaren är skyldig att föra övertidsjournal där jourtid, övertid och mertid framgår.
Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader.
Räkna och jämför innan du förhandlar bort övertidsersättning
Ibland är det möjligt att förhandla bort övertidsersättningen som du har rätt till genom kollektivavtalet och istället få annan kompensation, vanligen i form av högre lön och/eller fem semesterdagar. Men innan du bestämmer dig bör du räkna på värdet av övertidsersättningen, så att du kan jämföra alternativen.
Räkna ut vad övertidsersättningen är värd
Övertidsersättning när det saknas kollektivavtal?
Om det inte finns kollektivavtal , bör du försöka se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal . Som medlem kan du kontakta Unionen för att få råd vad en lämplig ersättningsnivå skulle kunna vara och hur du skulle kunna få till en sådan reglering.
Den vanligaste övertidskompensationen i Unionens kollektivavtal
Hur mycket övertidsersättning eller kompensationsledighet du får beror på när på dygnet och vilken veckodag du jobbar övertid. Det beror också på om övertidsarbetet utförs i anslutning till din ordinarie arbetstid eller inte.
Klockan helgfria måndagar - fredagar, i anslutning till ordinarie arbetstid (ofta kallat enkel övertid)
I de flesta av Unionens kolle
.
.