Sjukpenning
- Den här artikeln handlar om sjukpenning i Sverige. För det finska begreppet, se Sjukdagpenning. För allmän diskussion, se Sjukförsäkring.
Sjukpenning är en del av sjukförsäkringen i Sverige. Den utbetalas till vissa vars arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom. För den som är anställd betalar numera arbetsgivaren i stället sjuklön med samma belopp de första två sjukveckorna.
Sjukpenningens storlek beräknas på sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Ingen sjukpenning betalas ut den första sjukdagen (karensdag), därpå betalas den med 80 procent av SGI i maximalt dagar. Sjukpenning kan erhållas i ytterligare maximalt dagar men då med 75 procent av SGI. Det är möjligt att försäkra sig för att uppnå 90 procent i sjukpenning.
Hur man räknar ut SGI och maximal ersättning
| Den här artikeln eller det här avsnittet innehåller inaktuella uppgifter och behöver uppdateras. () Hjälp gärna Wikipedia att åtgärda problemet genom att redigera artikeln eller diskutera saken på diskussionssidan. |
SGI räknas ut såhär: SGI = årsinkomst × 0,97
Ersättningen räknas ut som SGI × 0,8. Dock finns de
Kakor på Försäkringskassan
Du kan få sjukpenning i särskilda fall om du har haft aktivitetsersättning till och med månaden innan du fyllde 30 år, och har låg eller ingen sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Vem kan få sjukpenning i särskilda fall?
Du kan få sjukpenning i särskilda fall om du
- har skyddat din rätt att få sjukpenning, till exempel genom att arbeta, vara anmäld på Arbetsförmedlingen eller delta i ett program hos Arbetsförmedlingen och få aktivitetsstöd
- är så sjuk att du inte kan söka arbete eller ta ett arbete. Du måste vara sjuk minst 25 procent av tiden som du skulle ha sökt arbete eller arbetat
- är försäkrad i Sverige, vilket du oftast är om du bor här.
Försäkringskassan behöver ett läkarintyg med uppgifter om din sjukdom eller skada.
Hur mycket får jag?
Du kan högst få kronor om dagen om du inte kan arbeta alls ( procent). Sjukpenningen kan också beviljas med 75 procent, 50 procent eller 25 procent om du kan arbeta deltid.
Så ansöker du om sjukpenning i särskilda fall
Sjukpenning
Om du är sjuk i mindre än tre månader
Du har rätt till lagstadgad sjuklön från arbetsgivaren i 14 dagar från och med första frånvarodagen. Karensavdrag görs i samband med frånvaron, den beräknas på 1/5 av den genomsnittliga sjuklönen på en vecka. Dessa regler ersätter de gamla reglerna om så kallad ”karensdag”.
Från dag 15 får du sjukpenning från försäkringskassan och (om du omfattas av kollektivavtal) kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren. Ersättning utgår per dag, även för arbetsfria vardagar och helgdagar.
Sjukpenningen från Försäkringskassan är 80 procent av SGI, den sjukpenninggrundande inkomsten. Kollektivavtalen kompletterar den ersättningen. Beroende på hur mycket du har i lön och beroende på vilket kollektivavtal din arbetsgivare har, får du olika mycket ersättning (stat, kommun/region, privat sektor). Du kan själv fylla i din lön på hemsidan ”Ersättningskollen” och se vad du skulle få för e
Kan timanställda få sjukpenning från Försäkringskassan?
Har jag som är timavlönad rätt till sjuklön?
SVAR: Ja, arbetsgivaren kan betala sjuklön för de dagar som man skulle ha arbetat. Men det kräver att du börjat arbeta och är inbokad minst 14 kalenderdagar i följd. Tidigare bokningar/anställningar räknas om tiden mellan dem inte överstiger 14 kalenderdagar.
Om arbetsgivaren inte betalar sjuklön kan Försäkringskassan betala sjukpenning.
Påverkas sjukpenningen av att jag är timavlönad?
SVAR: Ja, det kan vara så. Försäkringskassan beräknar SGI, sjukpenninggrundande inkomst utifrån att en person har en regelbunden inkomst från arbete som kan antas vara i sex månader. Om personen arbetar, men det inte finns tillräckliga uppgifter för att kunna göra ett antagande om vad den kommer att tjäna under de kommande sex månaderna, används i stället de inkomster som funnits under tidigare månader.
Ska jag anmäla mig på Arbetsförmedlingen?
SVAR: Ja, vill du skydda din SGI när du lämnar en tillsvidareanställning kan du anmäla dig som arbetslös på Arbetsförmedlingen. Detta är framför allt viktigt om du arbetar i mindre omfattning än tidigare.
Vid en långtidssjukskrivning är r
.