Vad menas flexibel

Ordet flexibel är en synonym till reglerbar och rörlig och kan bland annat beskrivas som ”som kan anpassas efter omständigheterna”. Ordet är motsatsen till rigid.

Vad menas med att man är flexibel?

Flexibilitet betyder en förmåga hos personer, maskiner och organisationer att anpassa sig till alla förändringar i förutsättningarna för verksamheten. Oförmåga att anpassa sig till förändringar innebär ökade kostnader och lägre effektivitet.

Vad är en tör?

Tör betyder ungefär detsamma som torde.

Vad är dessutom?

Dessutom betyder ungefär detsamma som därjämte.

Hur visar man att man är flexibel?

Smedbergs () beskrivning av flexibilitet är att kunna anpassa sig till rådande förändringar, att ändra planer och metoder utan att förlora fokus på målet/målen. Andra jämställer det med att kunna styra sina arbetstider, projektanställning och arbeta hemifrån.

Vad innebär en flexibel arbetsplats?

Det börjar med en inledande dialog mellan medarbetare och närmaste chef där man pratar igenom önskemål och förväntningar. Utgångspunkten är att båda parter värnar om bolagets intressen. Flexibelt arbetsliv innebär att medarbetaren, utifrån sina och teamets arbetsuppgifter, kan b

Flexibilitetsdefinition på arbetsplatsen, färdigheter och exempel

Vad betyder flexibilitet på arbetsplatsen och varför är det viktigt? Flexibilitet på jobbet inkluderar vilja och förmåga att snabbt svara på förändrade omständigheter och förväntningar. Att vara flexibel när det gäller arbete är värt mycket. Anställda som närmar sig sitt jobb med en flexibel tankegångär vanligtvis mer värderade av arbetsgivarna.

Varför arbetsgivare värde flexibla medarbetare

I huvudsak är flexibla medarbetare mer värdefulla.

Arbetare med inriktning mot flexibilitet säger aldrig, "Det är inte mitt jobb" eller "Måste jag?" när de blir ombedda att ta på sig en ny uppgift. Flexibla medarbetare ändrar sin inställning till uppgifter utifrån intressenternas preferenser och de unika kraven i varje situation.

Att ha anställda som är villiga att gå utanför sin arbetsbeskrivning betyder att arbetsgivare kan bli mer framgångsrika. Flexibla arbetstagare som kan ta på sig mer ansvar, göra olika uppgifter och göra mer på jobbet, har mer att erbjuda sin arbetsgivare än anställda som bara kan göra en eller två uppgifter. Att ha flexibla medarbetare innebär att man inte behöver hitt

Struktur viktigt n&#;r arbetet blir mer flexibelt

Efter pandemin har flexibelt arbete eller hybridkontor – där man växlar mellan distansarbete och kontorsjobb – blivit vardag på många arbetsplatser. Men hur får man egentligen detta arbetssätt att fungera så att både produktiviteten och välmående består?

I en ny studie från Högskolan i Gävle utformades metoder på både individ- och gruppnivå för att stödja organisationer i flexibelt arbete. Drygt personer på en stor myndighet i Sverige deltog i studien.

Enligt Sophie Pagard, forskare i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle, är en nyckel till framgång att arbetsgivaren tydligt definierar vad som gäller.

– Det är viktigt med en gemensam vision och tydliga riktlinjer kring vad som gäller, till exempel hur företaget ser på flexibelt arbete och vilka ramar som finns, säger hon.

Vanligt att jobbet "följer med hem"

Ett vanligt problem för många som jobbar flexibelt är att arbetet lätt ”följer med hem”. Många känner sig tvungna att kolla mejl och vara tillgängliga även efter arbetstid, vilket kan försvåra återhämtningen. Enligt Sophie Pagard är det viktigt att skapa strategier på både individ- och gruppnivå för att kunna släppa

Ordet flexibel är en synonym till reglerbar och rörlig och kan bland annat beskrivas som ”som kan anpassas efter omständigheterna”. Ordet är motsatsen till rigid. Här nedanför kan du se alla synonymer, motsatsord och betydelser av flexibel samt se exempel på hur ordet används i det svenska språket.

Vad innebär att man är flexibel?

Varför ska man vara flexibel?

Positiv inverkan av ett dynamiskt arbetsliv

Genom att ha ett mångsidigt arbete, kan du utföra olika arbetsuppgifter. Det bidrar till att du utvecklas, både som person och i rollen som förvärvsarbetare. Men det är inte vad de flesta tänker på när de tillskriver fördelar med ett fritt arbete.

Vad är flexibelt arbetssätt?

Flexibelt arbetssätt, vad innebär det i praktiken? I korthet går det ut på att främja en flexibel arbetsmiljö där kvalitet i leverans och prestation är i fokus istället för hur många timmar medarbetaren spenderar på kontoret.