Vad är skillnaden mellan rekommendation och intyg av din kompetens på LinkedIn?
På din profil på LinkedIn kan du både ha rekommendationer och att personer intygar din kompetens. Det här är år en återkommande fråga jag får men vad är egentligen skillnaden mellan intyg och en rekommendation &#; och ska du ha båda?
Kompetenser, intyg & rekommendationer på LinkedIn
En person på LinkedIn kan intyga din kompetens med ett enda klick. Det blir synligt på din profil och ska stödja, eller förstärka de kunskaper och färdigheter som du besitter. Det är ett enkelt sätt att visa dina kompetenser men om du har fått många så bör du gå igenom dessa för att se så de är rätt och aktuella. Det finns tyvärr inget sätt att automatiskt kontrollera detta utan du behöver manuellt gå igenom dina intyg.
Numera kan du även ha så kallad &#;service page / tjänstesida&#; på din profil där du kan visa dina tjänster och får betyg.
Hur påverkar kompetenser & intyg din profil?
För ett antal år sedan uppmanade LinkedIn att vi skulle &#;endorsa&#;, dvs intyga varandras kompetens. Genom att klicka på och intyga en persons kompetens var ett enkelt sätt att visa att du hade en viss kunskap men det som
Nu har LinkedIn börjat rulla ut funktionen Kompetensquiz till medlemmar världen över. Gör ett quiz och få ett profilmärke som intygar din kompetens. Det är ett bra sätt att synas bättre mot rekryterare och kunder!
Har jag fått funktionen Kompetensquiz?
Funktionen är ny och testas fortfarande. Den rullas ut till LinkedIn:s medlemmar successivt. Kika under avsnittet Kompetenser och intyg för att se om du har fått den. (Längst ner i detta inlägg finns bilder som visar vad du ska leta efter.) Har du inte fått den än? Vänta så dyker den troligtvis snart upp även hos dig.
Vilka kompetenser kan jag testa mig för?
I nuläget finns ca 25 olika quiz och de flesta är av teknisk karaktär. Du kan testa dina kunskaper i till exempel AutoCad, C+, HTML, Wordpress, Excel och Powerpoint. Fler quiz väntas efter hand. Testen skapas av experter i LinkedIns Learning Community.
Hur går ett kompetensquiz på LinkedIn till?
Kompetensquizen innehåller 15–20 flervalsfrågor på valt ämne och frågorna ska besvaras på tid. Allt som allt tar varje quiz ungefär 15 minuter att slutföra. Avbryter du mitt i räknas du som ej godkänd, så avsätt ostörd tid och se till att du har bra internetuppkoppling. Frågorn
Porträttbild
Måste man verkligen ha en bild på sin Linkedin-profil? Svaret är ja! Förutom att det ger ett trevligare intryck bidrar det också till betydligt fler meddelanden, kontaktförfrågningar och profilbesök. Välj en bild som representerar dig yrkesmässigt &#; allra helst en porträttbild i axelhöjd. Och se till att den är aktuell.
Anpassa din Linkedin-bakgrundsbild
Du har också möjlighet att lägga upp en bakgrundsbild på din Linkedin-profil. Här kan du ta ut svängarna något mer och välja en bild som är lite mer personlig och som återspeglar dig. Vissa företag har egna bakgrundsbilder som de vill att medarbetarna ska använda och då är det bra att följa det önskemålet. Om inte är detta ett bra tillfälle att visa lite mer vem du är och vad du brinner för.
Skriv en bra Linkedin-sammanfattning
Din Linkedin-profil inleds med en kort beskrivning av dig och dina erfarenheter. Den ligger precis under din bild och titel &#; så se till att lägga tid på det här stycket. Beskriv vem du är, dina framgångar och drivkrafter och varför du har gjort de karriärval du har gjort. Precis som i din övriga profil fokuserar du på en professionell och yrkesmässig vinkel &#; privatliv, familjes
.
.